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擁抱變化,迎接挑戰 ——西信信息第二季度中層會議圓滿召開

發布日期:2019-07-04

         2019年06月28日,上海西信信息科技股份有限公司(下面簡稱“西信信息”)召開了2019年第二季度工作總結會。公司中層以上管理人員出席了本次會議。

        會議由西信信息董事長/CEO王超鋒主持。本次大會重點對西信信息未來的商業規劃做了整體介紹和詳細闡述,對第二季度的整體運營情況進行了總結和復盤,并對西信信息未來商業運作提出了新的要求和部署。


一、西信信息未來商業模式整合與創新 


        會議開始,公司董事長/CEO王超鋒發表了重要講話,他說:“西信的公司愿景是:‘成為立足本土、服務全球、具有核心競爭力的數字化轉型領導企業’。過去的幾年,西信信息作為國內知名的咨詢和軟件公司,基于自己的行業優勢,在裝備制造業服務過三一、上汽集團等高端制造業客戶。基于公司的愿景,近年來,我們核心的創新創業團隊,在工業應用軟件領域結合行業知識,做了很多的自主創新,研發了一系列自主軟件產品。在質量管理領域,結合大數據、AI技術的應用做了一次重大突破。

        由于公司未來發展戰略的調整,金融服務業務將不再是我們的重點拓展業務。我們將基于C2M理念,重新部署業務規劃,在原SAP咨詢業務基礎上,重點拓展MES業務和自有軟件產品。


        西信信息未來將聚焦智能制造, 縱向深化行業應用軟件的產品研發、橫向整合軟硬件集成的發展戰略。在軟件產品研發方面,不僅會加大原有以MES系統為核心的系統研發,還會重點打造西信自有的云端化企業服務應用于臺(包括財務業務 體化的ERP系統)。 該平臺的研發會借鑒SAP行業最佳業務實踐以及西信在制造業的咨詢經驗,覆蓋我們服務過的最有優勢的裝備制造和汽車制造領域的行業客戶,滿足上游零配件制逅企業的數字化轉型需求。在不遠的將來,西信會提供全業務價值鏈的信息系統托管服務, 在全國建立共享服務中心和后臺支持團隊,真正實現Wisdom In Share,分享智慧與我們的制造業客戶!助力制造業中小型企業產業升級和數字化轉型,在成就制造業興國的同時,成就西信的行業地位!


二、西信信息新任董事介紹 


        中國目前為止還沒有千億級別的信息化公司,中國制造業未來在IT方面的投入巨大,信息化行業有強大的發展空間。西信有一批合伙人離開,但會有更多的新合伙人加入。

        會上,王總向大家隆重介紹了西信信息新一屆董事會董事嚴啟宇先生和張志兵先生。嚴總是資深企業管理精英,曾擔任葛蘭素史克、賽諾菲安萬特和康德樂等世界500強公司的中國區高管,主導大型IT項目實施,建立高效IT服務組織。在領導力賦能、組織發展和人才培養方面均有造詣,并多次成功主導公司合并收購項目。


董事:嚴啟宇


       董事張志兵作為智能制造專家顧問,SAP資深專家,有近20年SAP實施經驗,實施參與超過50家大中型企業的SAP項目,能夠將智能制造管理理論與企業業務實踐、國際化視野與本土化交付緊密融合,形成獨具特色的綜合解決方案,主要負責公司售前方案和項目交付工作。


董事:張志兵


       王總說:“西信的使命是‘成就中國制造業的轉型升級,鑄造新時代的中國力量!’,員工之間,要坦誠、自信、協作、進取”。

1.  我們要培養復合型人才,把應屆畢業生培養成既懂技術,又懂業務的復合型人才;

2.  我們要進一步加強員工管理,加強團隊建設和團隊培訓;為此特別聘請嚴總擔任公司管理層職業導師。


三、西信信息高層寄語 


        高層管理人員也分別發表了對西信信息未來的暢想,并制定了后續的工作計劃和目標。

        從2004到2019,我們經歷了很多,也沉淀了很多,有形的產品和方案,無形的服務和信賴,公司每一個客戶都是我們一步一個腳印,扎扎實實做出來的,他們見證了公司的成長和發展,使得公司從最初的以SAP咨詢方案為主不斷的成長成為現在同時提供咨詢方案和軟件產品的新三板公司。

        公司未來發展規劃如何落地,對于公司發展階段出現的每一個問題,每一個困難,希望公司上下都能夠一起探討并傳播正能量。未來我們將建立學習型組織,將西信精神傳達給每一位同事:西信現在是怎么做的,未來又將做些什么,讓我們的客戶,家人都能夠了解并支持我們的工作。

       公司每位員工都要積極發揮自己的主觀能動性,參與到公司建設規劃中。研發部門必須腳踏實地,全力做好后方保障,軟件支持;技術交付部門也要在平臺上不斷貢獻自己的力量,把團隊精神傳遞下去,共促西信發展。目前,公司還在不斷推出新的產品和解決方案,也希望大家和公司一樣,不斷向上,不斷提升自己,讓我們和西信一起彼此成就,相互成長。


四、擁抱變化,迎接挑戰 


        最后,王總勉勵大家:“面對變化,我們要及時調整心態,明確自我定位,努力實現自身價值。面對挑戰,要有擔當,肩負使命,賦予團隊能量,帶領團隊實現共同的夢想。

       六月,已經過去;

       七月,陽光正烈,照耀前行。

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